퇴사 과정에서 발생할 수 있는 전자기록 손괴 및 업무 방해 문제는 종종 법적 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 본 글에서는 퇴사자가 회사 자료를 공유한 후 삭제하는 행위가 전자기록 손괴죄에 해당하는지, 그리고 이와 관련된 법적 리스크와 대응 방법에 대해 심도 있게 탐구합니다. 1. 전자기록 손괴죄의 정의전자기록 손괴죄는 정보처리 시스템에 기록된 데이터를 무단으로 삭제, 변경 또는 손상시켜 정보처리의 운영을 방해하는 행위를 말합니다. 이 법적 개념은 기업의 중요 데이터 보호를 목적으로 하며, 퇴사 과정에서의 자료 삭제도 이 범위에 포함될 수 있습니다. 2. 퇴사 후 자료 삭제 문제퇴사자가 회사의 승인하에 자료를 삭제했거나, 승인 없이 자료를 삭제했을 경우 그 법적 결과는 크게 달라질 수 있습니다. 퇴사 전 공..

현대 사회에서 '과로사'는 점점 더 주목받는 주제가 되고 있습니다. 많은 사람들이 과도한 업무에 시달리고 있으며, 이는 신체적, 정신적 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 매일 일하고, 규칙적으로 잠을 자며, 영양을 섭취하더라도 과로사의 위험에서 자유로울 수 없습니다. 이 글에서는 과로사의 가능성과 그 예방 및 대처 방안에 대해 알아보겠습니다. 과로사란 무엇인가?과로사는 일반적으로 지나친 업무로 인한 신체적, 정신적 스트레스가 누적되어 발생하는 상태를 말합니다. 이는 단순히 피곤함을 넘어서, 심각한 건강 문제로 이어질 수 있습니다. 주요 증상으로는 만성적인 피로감, 두통, 근육통, 집중력 저하, 그리고 궁극적으로는 심장 질환에 이르기까지 다양합니다. 과로사의 원인과로사의 원인은 다양하지만..