군대 내에서의 징계 사항은 매우 엄격하게 다뤄지며, 본인의 권리 보호를 위해 적절한 절차를 따르는 것이 중요합니다. 귀하의 경우, 휴대폰 사용 수칙 위반에 대한 징계를 받게 되었고, 추가로 허위 진술로 인한 더욱 심각한 징계 가능성에 대해 우려하고 있습니다. 여기서는 귀하가 제기한 질문에 대한 답변과 함께, 어떻게 본인을 방어하고 증명할 수 있는지에 대한 방안을 제시하겠습니다. 1. CCTV 확인 가능성 군대 내 징계 절차에서는 관련 증거를 수집하는 것이 가능합니다. 본부근무대 내 자체 징계 사건과 관련하여 외진 병원의 CCTV를 확인하겠다는 소대장님의 말씀은, 사실 확인을 위한 적절한 조치입니다. 해당 CCTV에서 본인이 휴대폰을 사용하지 않았다는 명확한 증거가 나온다면, 이는 귀하에게 매우 유리한 증..

군대 생활은 엄격한 규율과 질서를 요구합니다. 특히, 상급자의 지시 불이행은 군의 기강을 해치는 행위로 간주되어 다양한 수준의 징계를 받게 됩니다. 이 글에서는 지시 불이행으로 인해 발생할 수 있는 징계와, 형사처벌 가능성, 그리고 이러한 상황에 대처하는 전략에 대해 알아보겠습니다. 지시 불이행과 징계 지시 불이행은 군 내에서 심각하게 다루어지며, 반복적인 위반은 더욱 엄중한 처벌로 이어질 수 있습니다. 군대에서는 소위 '두발 규정'과 같은 규정을 엄격히 시행하고 있으며, 이를 위반할 경우 처음에는 경고나 구두 징계로 시작해 재발 시 강화된 징계로 이어집니다. 형사처벌의 가능성 3차례의 징계 이후에도 동일한 위반 행위가 계속될 경우, 군사대에 넘겨져 형사처벌을 받을 가능성이 있습니다. 군 내부에서 해결할..