직원 채용 과정에서 후보자의 이력서를 검증하는 것은 매우 중요합니다. 이 과정에서 퇴사자의 이력에 대해 이전 직장에 문의하는 것이 법적으로 허용되는지, 그리고 그 과정에서 주의해야 할 사항들에 대해 알아보겠습니다. 1. 개인정보 보호와 이력서 검증개인정보 보호법은 개인의 정보를 보호하려는 목적으로 만들어졌습니다. 이 법은 기업이 전 직장에 연락하여 퇴사자의 경력, 직급, 근무 성과 등을 확인하는 것을 제한하지는 않습니다. 그러나 이 과정에서는 개인정보의 취급에 관한 엄격한 규정을 준수해야 합니다. 2. 법적 허용 범위퇴사자의 이력을 확인하는 것은 합법적인 고용 관행의 일부일 수 있습니다. 이 과정에서 중요한 것은 전직장에 요청하는 정보가 적법한 목적을 가지고 있으며, 필요한 최소한의 정보에 국한되어야 한..