이력서는 개인의 민감한 정보가 포함된 중요한 문서입니다. 그런데 이를 제출한 A 의원이 본인의 동의 없이 B 의원에게 제공했다면, 명백한 개인정보보호법 위반입니다. 실제로 신고와 고소를 진행한 상황에서 보완수사 요구가 내려졌다면, 추가적인 대응이 필요할 수 있습니다.이번 글에서는 이력서 유출과 개인정보 보호법 위반에 대한 법적 조치 및 추가 대응 방안에 대해 깊이 있게 살펴보겠습니다.📌 개인정보보호법 위반, 왜 문제인가?개인정보보호법 제17조에 따르면 개인의 동의 없이 제3자에게 개인정보를 제공하는 행위는 불법입니다. 특히 취업 과정에서 제출한 이력서는 이름, 연락처, 학력, 경력, 사진 등 민감한 정보가 포함되어 있기 때문에 법적 보호 대상입니다.📢 주요 법률 조항:✔ 개인정보보호법 제17조: 개인..