안녕하세요. 최근 상급자와의 사내메신저 대화와 관련된 명예훼손 및 개인정보 보호법 위반 문제로 고민하고 계시리라 생각됩니다. 이 글에서는 해당 사건의 법적 쟁점, 고소 가능성, 그리고 대응 방안에 대해 상세히 설명드리겠습니다. 이러한 정보가 도움이 되어 현재 상황을 보다 명확히 이해하고, 효과적으로 대처하실 수 있기를 바랍니다. 1. 사건 개요상급자(이사)가 회사 메신저를 통해 타 임직원과의 대화를 열람하고, 해당 내용을 바탕으로 명예훼손으로 고소를 진행한 상황입니다. 상급자는 다른 문제의 내용만을 열람하기로 동의받았으나, 개인적인 대화까지 전부 열람하여 대화 내용(예: "개새끼", "미친놈", "낙하산이라며?", "ㅅㅂ" 등)을 바탕으로 고소 및 증거자료로 제출했습니다.이에 대해, 저와 타 임직원은 동..